Themen, so vielfältig wie das
Leben – und Sie.

Vielleicht machen es Job-Wechsel, neue Führungsaufgaben, Umstrukturierungen oder eine veränderte Unternehmenskultur notwendig, in eine andere Rolle zu wachsen.

Oder es geht Ihnen um Neuorientierung, das Finden neuer Wege und das selbstbewusste Verfolgen von Zielen.

Oder Sie möchten Ihre Potenziale entfalten und Ihre Stärken stärken, als Mitarbeiter:in, als Führungskraft.

Was immer Ihr Anlass ist: Lassen Sie uns darüber sprechen!

• Veränderung aktiv gestalten
• Zieldefinition „Wo will ich hin?“
• Entwicklung der eigenen Vision
• Definition von USP und eigener Positionierung
• Das individuelle Stärkenprofil
• Selbstdarstellung, Lebenslauf, Bewerbung

• Die ersten 100 Tage gut gestalten
• Ziele vereinbaren und erreichen
• Gute Gespräche mit Führungskräften, Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen
• Die eigene Rolle im neuen Umfeld finden
• Mit Unsicherheiten umgehen und Hindernisse überwinden

• Eine neue Rolle übernehmen
• (First Time) Leadership
• Entwicklung und Stärkung des eigenen Führungsstils
• Erweiterung der Kommunikations-Skills
• Umgang mit Konflikten
• Umgang mit strukturellen und kulturellen Veränderungen
• Neue Motivation

• Eine neue Rolle übernehmen
• (First Time) Leadership
• Entwicklung und Stärkung des eigenen Führungsstils
• Erweiterung der Kommunikations-Skills
• Umgang mit Konflikten
• Umgang mit strukturellen und kulturellen Veränderungen
• Neue Motivation

Vereinbaren Sie jetzt Ihr kostenloses und unverbindliches Kennenlerngespräch.

Sie melden sich bei mir, und dann finden wir einen Termin für ein Vorgespräch, bei dem wir prüfen, ob Chemie und Themen stimmen. Wir klären Ihr Anliegen, Ihr persönliches Ziel für’s Coaching, ganz genau. Darauf basierend mache ich Ihnen ein Angebot. Wir entwickeln einen groben Zeitplan und klären die vertragliche Seite.
Und dann … legen wir los!