Trainings, Workshops und modulare Programme für Teams und Gruppen. Damit Menschen über sich hinauswachsen.
Es sind die
Menschen, die den Unterschied machen
Deshalb stehen in meinen Trainingsangeboten die Potenziale, die Stärken der Mitarbeiter im Mittelpunkt. Themenschwerpunkte können zum Beispiel sein:
– Kommunikations- und Feedback-Kultur
– Ausbau der Kollaborationskultur
– Führung von Menschen und Teams
– Gemeinsames Führungsleitbild
– Stärkung der Kernkompetenz Kreativität
Alle Formate können live vor Ort oder digital stattfinden. Vom Impuls-Workshop bis zum modularen Programm.
Steckt Ihr Unternehmen auch mittendrin
im Change?
Wandel kann komplex und herausfordernd sein – und ist definitiv lohnenswert!
Die neue Arbeitswelt braucht neue Formen der Zusammenarbeit, der Kommunikation, des Umgangs miteinander. Dann profitiert Ihr Unternehmen von:
- höherer Motivation aller Mitarbeiter
- eigenverantwortlichem Arbeiten
- mehr Kollaboration
- effizienterem Teamwork
- mehr Wertschätzung
- mehr Kreativität und Innovation
- zielorientiertem Arbeiten
Meiner Erfahrung nach erfordert eine gelungene Transformation, dass Geschäftsführung und HR-Units eng eingebunden sind und alle Maßnahmen aufeinander abgestimmt sind. Bevor irgendein Workshop oder Seminar konzipiert wird, klären wir zusammen ganz genau, welche Ziele, Werte, Leitbilder und welche Vision, Mission, Strategien Ihr Unternehmen hat. Und mit welchen Prozessen und Kommunikationsstrategien Sie die Ergebnisse umsetzen möchten. Auf dieser Basis erarbeite ich für Sie die genau passenden Formate, um persönliche und kollektive Kompetenzen zu entwickeln und zu etablieren.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie ich Sie und die Menschen in Ihrem Unternehmen unterstützen kann: kontakt@alexandra-schneiderhan.de
Modulares Workshop-Programm »New Leadership«
Führungskräfte nehmen in der gelebten New Work Kultur eine Schlüsselrolle ein. Deshalb lohnt es sich, sie dabei zu unterstützen, reflektiert und bewusst zu agieren.
Und das gilt ganz besonders für die First-Time-Leaders, denn die Transition zur Führungskraft ist eine ganz besondere Herausforderung.
Das modulare Workshop-Programm unterstützt Ihre Führungskräfte darin:
-
den eigenen Führungsstil zu finden und authentisch zu führen
-
als Vorbild zu agieren und die Unternehmenswerte zu leben
- Strategien und Ziele klar und transparent zu kommunizieren
- Potenziale und Stärken ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern
- erfolgreiche Teams aufzubauen
- den situativ richtigen Delegationsstil zu finden
- offen und wertschätzend zu kommunizieren
- Mitarbeiter mit Zielen zu führen und zielgerichtetes Denken und Handeln zu fördern
Kontinuierliche Begleitung durch aufeinander aufbauende Module mit Inputs, Diskussionen, viel Austausch untereinander und vor allem einem großen Anteil an Selbstreflexion, praktischen Übungen und Transfer-Impulsen. Live oder digital.
Potenziale freisetzen und Führungskräfte über sich hinauswachsen lassen – fragen Sie jetzt an: kontakt@alexandra-schneiderhan.de